养老保险怎么算 计算公式（养老保险费怎么算）

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1、首先要确定你每个月的应发工资是多少，即不扣除任何费用的金额。

2、 然后还要看单位给你确定的缴费基数，以及当地的缴费比例。

3、按照规定一般由员工承担一小部分，这部分是要在你每月的应发工资里面扣除的，而企业为员工缴纳的社保大部分由企业承担。

4、 我觉得你被扣除的不只是养老险，可能还有医疗保险和失业保险。

5、 如你所说，你的工资是1650，假设单位给你缴纳社保的缴费基数就是你的应发工资，单位给你缴纳的社保费用包括： 1，养老险，共缴纳工资的28%，其中个人承担8%，即132元，这部分要从你的工资中扣除，单位承担20%，即330元，单位共计为你缴纳的养老保险为462元； 2，养老险，共缴纳工资的8%，其中个人承担2%，即33元，这部分也要从你的工资中扣除，单位承担6%，即99元，单位共计为你缴纳的医疗保险为132元； 3，失业险，共缴纳工资的3%，其中个人承担1%，即15元，这部分要从你的工资中扣除，单位承担2%，即33元，单位共计为你缴纳的失业保险为45元； 4，此外单位缴纳生育保险和工伤保险，不过这块是单位承担的，缴纳比例均为0.6%，合计金额为18元。

6、 这样通算下来，你实际发到的工资应为：1650-132-33-15=1465元。

7、 上面计算的假设缴费基数是你的应发工资，而且缴费比例可能各地区会有差异，仅作参考。

8、 如上所说，你的实发工资加上单位给你缴纳的养老保险肯定高于你的应发工资。

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