国庆60周年是哪年（国庆60周年）

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1、用人单位凡在10月1日、2日、3日和6日期间安排劳动者加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日、5日、7日、8日期间安排劳动者加班，可安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2、　　日工资该如何折算

3、　　日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。即春节长假期间每日的加班工资计算方法为:

4、　　节假日加班工资=加班工资的计算基数÷275×300%

5、　　休息日加班工资=加班工资的计算基数÷275×200%

6、　　加班工资适用范围

7、　　经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班，用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外，实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

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